This study raises some interesting question about your satisfaction with your pay and your attitudes towards money. If you are involved in any managerial activity

Clara Kulich, Michelle Ryan & Alex Haslam

University of Exeter

In this study we look into performance-based pay in leadership positions. You will be presented by a story about a manager and then asked about

Clara Kulich

University of Exeter

Diese Studie befasst sich mit der Bezahlungszufriedenheit von Fühungskraeften und ihren Einstellungen zu Geld und Bezahlung. Deutsch- und englischsprachige Führungskräfte können teilnehmen. Durch die Bearbeitung

Clara Kulich, Michelle Ryan & Alex Haslam

University of Exeter

Do you know these companys? Do you trust them? Participation will only take about 5-10 minutes.

Franziska Luthiger & Ulf-Dietrich Reips

University of Zurich

Beurteilen Sie diese Firmen! Dauer dieser Studie der Sozial- und Wirtschaftspsychologie der Universität Zürich: etwa 5-10 Minuten.

Franziska Luthiger & Ulf-Dietrich Reips

Universität Zürich

Uns interessiert, wie Produktinformationen beurteilt werden. Die Studie dauert ca. 10 Minuten und richtet sich an Personen, die in der Schweiz leben. Unter allen TeilnehmerInnen

Felicitas Suter

Universität Basel

Der Fragebogen befasst sich mit Ihrer persönlichen Meinung zu verschiedenen Aspekten elektronischer Geräte sowie mit der Erfahrung, die Sie im Umgang mit diesen Geräten haben.

Carmen Bruder, Caroline Clemens, Charlotte Glaser & Katja Karrer

Zentrum Mensch-Maschine-Systeme, Technische Universität Berlin

Fragegoben zur Wahrnehmung von Fairness bzw. Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.

Marcus Schrameyer

Universität Münster

Framing-Test 1 short question to test framing effect

Mag. Claudia Willner, Cornelia Schadler

Institut für Soziologie Uni Wien

In dieser Studie untersuchen wir, wie sich private Anleger verhalten, wenn sie Geld in Aktien investieren wollen und für ihre Entscheidung Anlageberater zu Rate ziehen.

Julia Belting, Thorsten Paß

Technische Universität Berlin